[EDITORIAL

最后编辑于 2020-05-22
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摄影本来就是一个很大的行业,包括了不同範畴,不过自从摄影进入数码时代,加入这个行业的人多了,少不免良莠不齐,愈来愈多摄影师被人质疑他们的水平不足,从网络批评所见,这情况尤见发生在一些收费较廉的婚礼摄影师身上,客人不满照片质素时有听闻。其实也不奇怪,因为婚礼摄影看来较容易,也是近年较多新人入行的摄影工作範畴,有些从业摄影师只声称自己有数年摄影经验,听起来难免有点儿戏,笔者绝非说他们一定不胜任,只是客人也难有凭据去判断所找的摄影师是有足够资历,亦无从得知他们的职业水平,那是造成质疑,甚至之后因为照片质素问题引起争拗的导因。

就如水电工程的师傅,他们也需要通过法定的考核,达到一定的专业程度,领有牌照才能接任工作,所以摄影师也该加入资历的认可机制,确保行业的水平,事实上,在中国或某些地方已经存在摄影师专业资格的认可制度,我们相信这应是大部份摄影从业者都会赞同的,起码可以让业界有一个真正的专业标準,让顾客更有信心。

我们得知,香港已经有业内人士酝酿为摄影业引入资历架构,相信不久将来便会有消息。所谓资历架构,仍在学或正接受在职培训的人应会有印象,香港于2008年已开始推行,志在提升香港工作人口质素和竞争力,一共分成七级,涵盖学术、职业及持续教育及培训等不同界别。教育局为各行业成立培训谘询委员会,作用主要是为业界拟订、维持及更新《能力标準说明》和制订「过往资历认可」机制,让已有一定年资的从业者可获得相应的资历架构级别。有关的资历需要经过评审机制和通过质素保证,列入资历名册,根据《学术及职业资历评审条例》,负责评审和管理这些名册的就是香港学术及职业资历评审局。



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